人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。