制定工資等級表的原則是什么？

“兩低于”應(yīng)以哪個為準？

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

簡述企業(yè)福利的作用。