關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。

在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

薪酬對員工的作用有（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。