單項選擇題員工福利的管理思想，主要體現(xiàn)在（）。
A.社會效益
B.企業(yè)效益
C.員工效益
D.以人為本
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1.單項選擇題控制職能是對員工福利的實施進行全面的控制，最終達到（）的目的。
A.控制工資水平
B.提高企業(yè)效益
C.控制成本
D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題（）以解決企業(yè)資金困難，在短期內(nèi)籌集企業(yè)所需要資金為目的，或以企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革為目的。
A.穩(wěn)定型員工持股
B.集資型員工持股
C.風險型員工持股
D.福利型員工持股
3.單項選擇題領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限：根據(jù)繳費時間長短來確定，最長為24個月，最短為（）個月。
A.3
B.6
C.12
D.18
4.單項選擇題（）是社會保險的一個重要險種，也是企業(yè)員工的一項基本福利。
A.醫(yī)療保險
B.工傷保險
C.養(yǎng)老保險
D.失業(yè)保險
5.單項選擇題（）是企業(yè)或行業(yè)自主發(fā)起的員工養(yǎng)老金制度。
A.養(yǎng)老保險
B.企業(yè)年金
C.人壽保險
D.健康保險
最新試題
下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
長期績效獎勵計劃有（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題