專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。

關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。

年薪制模型一般由（）構成。

目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。

員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。

薪酬對員工的作用有（）。