填空題高級(jí)管理人員的薪酬激勵(lì)包括：基本薪酬、（）、（）和福利四個(gè)部分

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1.單項(xiàng)選擇題股票期權(quán)計(jì)劃的說(shuō)法正確的是（）

A.股票期權(quán)不可以放棄
B.股票期權(quán)是義務(wù)
C.超過(guò)股票“施價(jià)期”仍可行使股票期權(quán)
D.股票期權(quán)價(jià)是推出股票期權(quán)計(jì)劃時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于計(jì)時(shí)制薪酬的說(shuō)法不正確的是（）

A.適用于勞動(dòng)成果無(wú)法直接計(jì)量的工作
B.計(jì)時(shí)工資直接按勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量員工的勞動(dòng)
C.有利于員工自覺提高業(yè)務(wù)水平
D.容易計(jì)算產(chǎn)品的直接人工成本

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于一線員的薪酬設(shè)計(jì)說(shuō)法不正確的是（）

A.生產(chǎn)一線員工是企業(yè)利潤(rùn)的直接創(chuàng)造者，也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要源泉。
B.薪酬設(shè)計(jì)形式有計(jì)件薪酬與計(jì)時(shí)薪酬
C.海爾賽計(jì)劃、艾默生計(jì)劃和盧文計(jì)劃是獎(jiǎng)金計(jì)算方法
D.計(jì)件薪酬是直接地用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量員工的勞動(dòng)

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)管理層通常不借助（）的指標(biāo)來(lái)判斷銷售人員薪酬方案的有效性。

A.增長(zhǎng)指標(biāo)
B.利潤(rùn)指標(biāo)
C.銷量變動(dòng)率指標(biāo)
D.客戶滿意度指標(biāo)