填空題職位薪酬體系的三種形式：一職一薪制、（）、（）。一職一薪制比較適用于專業(yè)化、自動化程度較高，流水作業(yè)、工作技術比較單一和工作等級比較固定的行業(yè)及工種。
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2.單項選擇題以下屬于職位薪酬體系的優(yōu)點的是（）
A.體現(xiàn)了同工同酬
B.操作復雜，管理成本低
C.不利于員工提高技能和能力
D.會挫傷員工的工作熱情和積極性
3.單項選擇題（）是指公司給予員要在將來某一時間內以一個固定價格購買一定數(shù)量股權的權利，到期可以行使或放棄這個權利。
A.股票增值權
B.股票期權
C.勞動分紅
D.員工持股計劃
4.單項選擇題（）是指蘊藏在勞動者身上的勞動能力，包括體力、技術、技能、知識、經驗等。
A.潛在形態(tài)的勞動
B.流動形態(tài)的勞動
C.凝固形態(tài)的勞動
D.實現(xiàn)形態(tài)的勞動
5.單項選擇題一職數(shù)薪制是為適應（）的工人之間勞動熟練程度存在差別而設立的。
A.不同職位
B.相同崗位
C.不同技術水平
D.不同責任大小
最新試題
專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。
題型：多項選擇題
關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。
題型：單項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題