填空題邁克爾•波特（Porter）將組織經(jīng)營戰(zhàn)略劃分為三種類型（）、成本領先戰(zhàn)略、集中化戰(zhàn)略。
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4.單項選擇題企業(yè)的發(fā)展階段不同，經(jīng)營戰(zhàn)略不同，因此薪酬戰(zhàn)略也會不同，薪酬戰(zhàn)略應與企業(yè)戰(zhàn)略相適應，下列關于薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展階段不相符的一項是（）
A.在企業(yè)初創(chuàng)階段，適合采用低于市場水平的基本薪酬水平。
B.在企業(yè)增長階段，適合采用等于市場水平的薪酬水平。
C.在企業(yè)成熟階段，適合采用低于或等于市場水平的薪酬水平。
D.在企業(yè)衰退階段，適合采用低于或等于市場水平的薪酬水平。
5.單項選擇題對于成本領袖戰(zhàn)略型企業(yè)才所采取的薪酬戰(zhàn)略描述錯誤的一項是（）
A.薪酬水平既不高于競爭對手也不低于競爭對手。
B.提高浮動薪酬或獎金在薪酬構成中的比重
C.加大固定薪酬在薪酬構成中的比重
D.激勵員工降低成本，提高生產(chǎn)率
最新試題
下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
年薪制模型一般由（）構成。
題型：多項選擇題
關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題