單項選擇題人力資源管理與組織戰(zhàn)略之間的有效聯(lián)結(jié)是戰(zhàn)略性人力資源管理的（）
A、基礎(chǔ)
B、關(guān)鍵
C、核心
D、根本
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1.單項選擇題某種人力資源管理能夠通過導(dǎo)致某些結(jié)果而影響競爭優(yōu)勢，這些結(jié)果轉(zhuǎn)而創(chuàng)造另一些結(jié)果去影響競爭優(yōu)勢是指（）
A、間接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
B、直接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
C、安全地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
D、高效地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
2.單項選擇題人力資源提升企業(yè)競爭優(yōu)勢等理論模型是我們根據(jù)克雷曼的模型修改得到的?？死茁哪Ｐ鸵匀肆Y源（）作為分析的（）
A、實踐、起點
B、起點、結(jié)果
C、實踐、終點
D、實踐、結(jié)果
3.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略是相互影響為依薦的關(guān)系。但在企業(yè)的實際運作中，人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略之間存在著不同形式的關(guān)系，說法正確的是（）
A、行政關(guān)系
B、單向和雙向關(guān)系
C、一體化關(guān)系
D、以上都對
4.單項選擇題提出了人力資源戰(zhàn)略形成的5P模式，即理念、政策、計劃、規(guī)劃和過程的作者是（）
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
5.單項選擇題“組織戰(zhàn)略是組織的人力資源戰(zhàn)略的主要決定因素”，并列舉實證研究支持這一觀點的是（）
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
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企業(yè)文化是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
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企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
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戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
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建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準是（）。
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獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
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