某公司利用收縮型戰(zhàn)略應對外部環(huán)境和內部環(huán)境十分不利的情況,企業(yè)通過收縮才能避免更大的損失,它是一種以退為進的戰(zhàn)略。此時,該企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的重點描述正確的是()
①解雇富余人員
②做好剩余員工的管理工作
③加大培訓力度
④控制人工成本總額
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
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A.提高運功技能
B.解雇富余人員
C.人力資源的補充工作
D.保留核心員工
A.招聘工作的重點要放在吸引那些在他們的領域中處于前沿的高素質申請人
B.不斷地的提高招聘的工作效率來保持低成本
C.為新的業(yè)務領域招聘新員工應當包括制定從衰落行業(yè)中調動人員的計劃
D.需要預測增長率,并且將市場份額的變化轉化為需要增加的勞動力
A.增長戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
A.維持戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.增長戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.擴張戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
企業(yè)物質文化層包括()等。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結果。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內容。
當企業(yè)采取高品質產(chǎn)品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是()。