單項選擇題網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人通過建立日常員工行為動態(tài)管理的（）機(jī)制，及時了解分析所轄員工特別是重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員思想動態(tài)及八小時以外活動情況。
A、考核
B、反饋
C、登記
D、通報
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1.單項選擇題網(wǎng)點(diǎn)案防工作要求加強(qiáng)員工行為動態(tài)管理，建立、完善員工行為動態(tài)管理臺賬和信息（）制度。對各種員工不良行為和苗頭進(jìn)行分析、關(guān)注，加強(qiáng)對少數(shù)有異常行為人員的重點(diǎn)管理，對存在嚴(yán)重問題的，及時采取果斷措施進(jìn)行處理。
A、登記
B、查詢
C、報送
D、考核
2.單項選擇題網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人要及時了解分析所轄員工特別是重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員思想動態(tài)及八小時以外活動情況，對有賭博、吸毒、販毒、嫖娼、賣淫以及經(jīng)商等行為的人員，要即行（），并及時向上級報告采取進(jìn)一步措施，消除隱患。
A、待崗
B、調(diào)離原崗位
C、撤職
D、開除
3.單項選擇題對柜員辦理需授權(quán)的大額現(xiàn)金收付款業(yè)務(wù)，網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行（）復(fù)點(diǎn)。
A、逐張
B、逐把
C、卡把
D、整捆
4.單項選擇題網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人要積極培育符合銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實際的內(nèi)部控制文化，使合規(guī)文化成為銀行文化的一部分，達(dá)到“用（）規(guī)范人、用情感凝聚人”的內(nèi)控氛圍。
A、法律
B、制度
C、情感
D、考核
5.單項選擇題網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每月必須不定期抽查監(jiān)控錄像，重點(diǎn)是查看早、中、晚和（）等時段的錄像內(nèi)容。
A、周一
B、周五
C、節(jié)假日
D、加班日
最新試題
（）為黃金業(yè)務(wù)主管。
題型：單項選擇題
（）按照制度規(guī)定，對網(wǎng)點(diǎn)為客戶辦理資信證明、存款證明進(jìn)行審核簽字。
題型：單項選擇題
權(quán)限卡的簽發(fā)、管理與監(jiān)督以（）為主，相關(guān)業(yè)務(wù)部門配合。
題型：單項選擇題
結(jié)算業(yè)務(wù)查詢查復(fù)應(yīng)使用（）。
題型：單項選擇題
匯款人辦理（），可到任一營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理。
題型：單項選擇題
銀行出售空白重要憑證時，單位應(yīng)在（）上加蓋預(yù)留銀行印鑒。
題型：單項選擇題
《銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)文明規(guī)范服務(wù)評價指標(biāo)體系和評分標(biāo)準(zhǔn)》2019版要求“連續(xù)兩年電子銀行總體業(yè)務(wù)分流率達(dá)到（）以上”？（）
題型：單項選擇題
二級分行（含）以下柜員丟失權(quán)限卡，應(yīng)向（）報告。
題型：單項選擇題
業(yè)務(wù)核算人員因工作調(diào)動、崗位輪換以及其他原因離職的，應(yīng)將本人（）移交給接替人員。
題型：單項選擇題
網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)主管應(yīng)（）對網(wǎng)點(diǎn)空白重要憑證管理進(jìn)行檢查。
題型：單項選擇題