銀行對員工嚴(yán)重違法違規(guī)行為，可以當(dāng)事人辭職或銀行勸退、辭退的方式處理。

根據(jù)《商業(yè)銀行公司治理指引》，負(fù)責(zé)商業(yè)銀行年度審計(jì)工作，提出外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的聘請與更換建議的是董事會哪個(gè)專門委員會？（）

董事會會議采用通訊表決形式的，至少在表決前（）日內(nèi)應(yīng)當(dāng)將通訊表決事項(xiàng)及相關(guān)背景資料送達(dá)全體董事。

商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)每年對風(fēng)險(xiǎn)偏好至少進(jìn)行一次評估。

保證合同發(fā)生效力的前提是（）。

董事會應(yīng)制定并在全行貫徹執(zhí)行條線清晰的（）和問責(zé)制。

銀行從業(yè)人員可以個(gè)人名義承諾收貸后續(xù)貸。

銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案件問責(zé)工作應(yīng)當(dāng)接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的指令文件要求。

開戶銀行應(yīng)當(dāng)提高對同業(yè)開戶的審核要求，嚴(yán)格執(zhí)行開戶證明文件（）的審核要求。

貸后檢查中發(fā)現(xiàn)違約可采用下列方式處理（）