A、總報(bào)價(jià)
B、分部分項(xiàng)工程量清單綜合單價(jià)
C、措施項(xiàng)目清單報(bào)價(jià)
D、其它報(bào)價(jià)
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A、對(duì)招標(biāo)文件商務(wù)條款是否響應(yīng)招標(biāo)文件要求進(jìn)行評(píng)審，剔除實(shí)質(zhì)上不響應(yīng)招標(biāo)文件的投標(biāo)文件
B、對(duì)投標(biāo)人的投標(biāo)報(bào)價(jià)進(jìn)行校核、修正
C、對(duì)投標(biāo)人的投標(biāo)報(bào)價(jià)進(jìn)行匯總比較，并由低到高進(jìn)行排序。
D、對(duì)投標(biāo)報(bào)價(jià)最低的投標(biāo)人的商務(wù)投標(biāo)文件進(jìn)行詳細(xì)評(píng)審
A、審核投標(biāo)報(bào)價(jià)
B、對(duì)實(shí)質(zhì)上響應(yīng)招標(biāo)文件要求的投標(biāo)報(bào)價(jià)進(jìn)行校核和算術(shù)修正
C、詢問
D、評(píng)估和判斷
A、遵守評(píng)標(biāo)工作紀(jì)律，不得私下接觸投標(biāo)人，不得收受他人的財(cái)物或者其他好處，不得透露對(duì)投標(biāo)文件的評(píng)審和比較、中標(biāo)候選人的推薦情況以及與評(píng)標(biāo)有關(guān)的其他情況；
B、客觀公正地進(jìn)行評(píng)標(biāo)
C、協(xié)助、配合有關(guān)行政監(jiān)督部門的監(jiān)督、檢查
D、依法對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審，提出評(píng)審意見，不受任何單位或者個(gè)人的干預(yù)
A、依法對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審，提出評(píng)審意見，不受任何單位或者個(gè)人的干預(yù)
B、接受招標(biāo)人或其招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)，擔(dān)任評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員
C、接受參加評(píng)標(biāo)活動(dòng)的勞務(wù)報(bào)酬
D、客觀公正地進(jìn)行評(píng)標(biāo)
A、低價(jià)中標(biāo)的原則
B、次低價(jià)中標(biāo)的原則
C、合理低價(jià)中標(biāo)的原則
D、擇優(yōu)中標(biāo)的原則
最新試題
施工總承包企業(yè)投標(biāo)或承包其他企業(yè)依法分包或建設(shè)單位依法單獨(dú)發(fā)包的專業(yè)工程，可以不具備相應(yīng)的專業(yè)承包類別資質(zhì)。
投標(biāo)文件對(duì)招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性要求和條件響應(yīng)的偏差分為重大偏差和細(xì)微偏差兩類。
在綜合評(píng)估法中，確定經(jīng)評(píng)審的合理最低投標(biāo)總報(bào)價(jià)后，該報(bào)價(jià)得該項(xiàng)評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)分，其他投標(biāo)人投標(biāo)報(bào)價(jià)每高于其1%減一定的分?jǐn)?shù)，高于攔標(biāo)價(jià)的報(bào)價(jià)不得分。
個(gè)人可以承攬分包工程業(yè)務(wù)。
《招標(biāo)投標(biāo)法》和國家計(jì)委等七部委發(fā)布的《評(píng)標(biāo)委員會(huì)和評(píng)標(biāo)方法暫行規(guī)定》都提出了不低于成本投標(biāo)報(bào)價(jià)的評(píng)定原則。這里的成本是指社會(huì)平均成本。
依法必須招標(biāo)項(xiàng)目招標(biāo)人可在評(píng)標(biāo)委員會(huì)推薦的一至三名中標(biāo)候選人中任意確定中標(biāo)人。
勘察設(shè)計(jì)評(píng)標(biāo)一般采取經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法。
評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)客觀、公正地履行職責(zé)，遵守職業(yè)道德，對(duì)所提出的評(píng)審意見承擔(dān)個(gè)人責(zé)任
監(jiān)理招標(biāo)宗旨是對(duì)監(jiān)理單位能力的選擇，報(bào)價(jià)在選擇中居于次要地位。
組建評(píng)標(biāo)專家?guī)斓恼块T或者招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)建立年度考核制度，對(duì)每位入選專家進(jìn)行考核。評(píng)標(biāo)專家因身體健康、業(yè)務(wù)能力及信譽(yù)等原因不能勝任評(píng)標(biāo)工作的，停止擔(dān)任評(píng)標(biāo)專家，并從評(píng)標(biāo)專家?guī)熘谐?/p>