多項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位有()情形，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

A、安排加班不支付加班費(fèi)的
B、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
C、違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
D、解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?br /> E、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的


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2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工傷醫(yī)療停工留薪期的敘述中，正確的是()。

A、停工留薪期一般不超過12個(gè)月
B、在停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付工資
C、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇減半
D、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過l2個(gè)月

4.多項(xiàng)選擇題全體公民放假的節(jié)日是()。

A、清明節(jié)
B、端午節(jié)
C、中秋節(jié)
D、青年節(jié)
E、建軍節(jié)

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除()以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

A、平均每月工資5%
B、夜班、高溫條件下的津貼
C、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等
D、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼
E、延長工作時(shí)間的工資