A.解決方案計劃
B.挑選優(yōu)秀人才培養(yǎng)他們的創(chuàng)新技能
C.開放的組織文化
D.有意識選拔具有創(chuàng)新技能的成員
E.創(chuàng)意研討會
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A.充分授權(quán)和民主化管理
B.致力于培養(yǎng)團隊成員的技術(shù)技能和人際關(guān)系能力
C.通過權(quán)力進行管理
D.有意識選拔具有創(chuàng)新技能的成員
E.有較高的自身管理能力
A.團隊成員
B.團隊構(gòu)建
C.團隊氛圍
D.任務(wù)水平
E.團隊領(lǐng)導(dǎo)
A.對員工創(chuàng)造性工作的及時鼓勵
B.適當授權(quán)
C.構(gòu)建明確的發(fā)展愿景
D.密切監(jiān)視員工的行為
E.要求員工遵守嚴格的規(guī)章和指令
A.認知風(fēng)格特性
B.組織創(chuàng)新氛圍
C.團隊創(chuàng)新氛圍
D.工作任務(wù)特性
E.智商和情商
A.自信心
B.勇敢精神
C.堅強毅力
D.幽默感
B.同情心
最新試題
我國企業(yè)制度創(chuàng)新主要是建立()
創(chuàng)新的主體在于()
科技創(chuàng)新對經(jīng)濟發(fā)展的作用越來越突出,主要表現(xiàn)在()
科學(xué)精神的核心是(),人文精神的核心是()
前瞻性思維能力的表現(xiàn)是()
創(chuàng)新能力是()
科學(xué)精神的核心是(),人文精神的核心是()
市場開發(fā)創(chuàng)新是指()
()帶動世界經(jīng)濟增長方式的改變
管理的實質(zhì)在于()