A.發(fā)揮技術創(chuàng)新帶動作用
B.對技術創(chuàng)新進行探索,加強人才使用與管理
C.設立管理培訓中心,準備良好的多方面培訓條件
D.控制人才的流動
E.完善專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)機制,促進應用技術人才的成熟
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A.戰(zhàn)略原則
B.理論聯(lián)系實際原則
C.按資排輩
D.注重投入產出原則
E.全員開發(fā)和重點提高相結合原則
A.強調企業(yè)的宏觀制度特點
B.了解專業(yè)技術人員的需求特點
C.實行產權激勵手段
D.重視專業(yè)技術人員的個性特征
E.注重有效的溝通機制
A、對專業(yè)技術人員的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和開發(fā)式企業(yè)獲得永續(xù)創(chuàng)新的制勝之略
B、現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心要素就是基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的專業(yè)技術人員管理和開發(fā)的制度體系
C、公司的價值和競爭力是由掌握并應用知識的員工所創(chuàng)造的,公司在創(chuàng)新上的成功離不開專業(yè)技術人員的貢獻
D、在企業(yè)中培養(yǎng)專業(yè)技術人員,為企業(yè)帶來可觀的業(yè)績發(fā)展
A.市場意識
B.創(chuàng)新人格
C.學習能力
D.知識產權運用能力
E.競爭意識
A.市場意識
B.創(chuàng)新人格
C.學習能力
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