單項(xiàng)選擇題在確定用戶需求和產(chǎn)品定位之后，須進(jìn)行質(zhì)量功能展開保證產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)。以下關(guān)于質(zhì)量功能展開的4個(gè)階段，哪項(xiàng)是正確的流程：（）

A.產(chǎn)品規(guī)劃；工藝計(jì)劃；零件配置；生產(chǎn)計(jì)劃
B.生產(chǎn)計(jì)劃；工藝計(jì)劃；產(chǎn)品規(guī)劃；零件配置
C.生產(chǎn)計(jì)劃；產(chǎn)品規(guī)劃；工藝計(jì)劃；零件配置
D.產(chǎn)品規(guī)劃；零件配置；工藝計(jì)劃；生產(chǎn)計(jì)劃


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)要掌握國外技術(shù)，真正建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在于：（）

A.依靠低成本勞動(dòng)占領(lǐng)市場(chǎng)
B.依靠自身稟賦和特長
C.學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)的隱形知識(shí)
D.學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)的顯性知識(shí)

2.單項(xiàng)選擇題在國外組織的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)過程中，美國企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的開發(fā)模式的舉措不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.技術(shù)中心吸引專業(yè)技術(shù)人員
B.超前培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人員
C.推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的使用
D.出臺(tái)特殊措施厚待科技專業(yè)人員

3.單項(xiàng)選擇題有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？（）

A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)意識(shí)等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì)
B.信息獲取與處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能
C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍
D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果

4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力的描述，哪項(xiàng)不正確？（）

A.勝任力是影響一個(gè)人大部分工作的一些有關(guān)知識(shí)、技能和態(tài)度，它們與工作的績效緊密相連
B.勝任力是可以通過廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)量
C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮
D.勝任力是可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高

5.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)屬于創(chuàng)新型人才？（）

A.一字型人才
B.T字型人才
C.十字型人才
D.I字型人才