單項選擇題考評管理人員的協(xié)作精神主要通過向（）獲取信息。

A.上級部門
B.關系部門
C.下屬部門
D.主管部門


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1.單項選擇題應用模擬情景訓練方法測試應聘者有較高的準確度，常用于招聘（）。

A.中層管理者
B.基層管理者
C.普通管理者
D.高層管理者

2.多項選擇題組織變革可以分為多種，比如（）。

A.特殊性變革
B.適應性變革
C.創(chuàng)新性變革
D.激進性變革

3.多項選擇題直線職能型組織結構比直線型和職能型都有優(yōu)勢，它（）。

A.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點
B.分工非常細密
C.注重專業(yè)化管理
D.下屬有靈活的自主權

4.多項選擇題影響組織結構設計的因素有很多，比如（）等。

A.戰(zhàn)略
B.技術
C.環(huán)境
D.組織規(guī)模

5.多項選擇題現(xiàn)代組織理論強調(diào)組織結構的設計應具有彈性，也就是說（）都要隨環(huán)境的變化而變動。

A.組織的部門機構
B.職責的規(guī)定
C.利潤的高低
D.職位的安排