A.選擇合適的招聘渠道
B.發(fā)布招聘信息
C.企業(yè)接受應(yīng)聘者報名材料
D.做出招聘決策
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A.質(zhì)量不一定高，不易聘到高級人才
B.較難做到客觀評價。礙于人情難以擇優(yōu)錄取
C.只能招聘到急需用工
D.挑選面受限
A.知識結(jié)構(gòu)
B.性別結(jié)構(gòu)
C.性格結(jié)構(gòu)
D.年齡結(jié)構(gòu)
A.考核標(biāo)準(zhǔn)
B.崗位職責(zé)
C.工作流程
D.工作目標(biāo)
A.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)
B.具有大專、本科學(xué)歷
C.具有專業(yè)知識及創(chuàng)新精神
D.要有一定年限的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
A.要求
B.基本要求
C.規(guī)定
D.期望
最新試題
創(chuàng)業(yè)者通過出讓部分或全部產(chǎn)權(quán)獲得資金的融資方式是（）融資。
（）是商業(yè)模式成敗的關(guān)鍵。
下面哪項(xiàng)不屬于企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)？（）
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員中擁有下面哪種關(guān)系有助于創(chuàng)業(yè)成功？（）
下面利益相關(guān)者中，（）的反饋對創(chuàng)業(yè)者最重要。
知識產(chǎn)權(quán)是人們對自己通過智力活動創(chuàng)造的成果所依法享有的權(quán)利，它包括專利權(quán)、（）、版權(quán)等，是企業(yè)的重要資產(chǎn)。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)快速建立信任的原因是（）
一個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在商業(yè)計劃書中認(rèn)為項(xiàng)目沒有競爭者，這個錯誤屬于（）
（）指企業(yè)長期的發(fā)展方向、目標(biāo)、目的、自我設(shè)定的社會責(zé)任和義務(wù)，明確界定公司在未來社會里是什么樣子，其“樣子”的描述主要是從企業(yè)對社會的影響力、貢獻(xiàn)力、在市場或行業(yè)中的排位、與企業(yè)關(guān)聯(lián)群體（客戶、股東、員工環(huán)境）之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系來表述。
以下關(guān)于小米商業(yè)神話成功原因的描述，正確的有（）