問答題勞動力市場上有哪幾種有代表性的歧視理論？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題目前有關理論介紹了一種被稱為（）的歧視測定方法。這種方法是以美國白人與黑人的情況為例子加以說明的。
A.對比法
B.差額法
C.分析法
D.舉例法
2.單項選擇題（）理論認為，在勞動力市場上，大部分婦女和農(nóng)村轉移進城的勞動力都在觸及勞動力市場上就業(yè)，進而導致了一種長期延續(xù)下來的對他們的歧視。這種歧視的態(tài)度進一步導致婦女和農(nóng)村進城的勞動力在觸及勞動力市場上更加頻繁的進出勞動力市場，加大工作經(jīng)歷的不穩(wěn)定性。
A.統(tǒng)計性歧視
B.搜尋成本歧視
C.雙重勞動力市場歧視
D.就業(yè)隔離或排擠理論
3.單項選擇題個人偏見歧視理論包括雇主的個人偏見、雇員的偏見和（）
A.消費者歧視
B.勞動者歧視
C.企業(yè)歧視
D.生產(chǎn)者歧視
4.多項選擇題美國制定了旨在同勞動力市場中的歧視現(xiàn)象作斗爭的一系列法律法規(guī)這些法律和法規(guī)中最重要的包括（）
A.《民權法》
B.《平等工資法》
C.《性別歧視條例》
D.《殘疾歧視條例》
5.多項選擇題市場歧視主要有（）
A.教育歧視
B.就業(yè)歧視
C.職業(yè)歧視
D.工資歧視
最新試題