A、雇主向雇員支付高于平均工資水平的效率工資時(shí),固然會(huì)增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本,但卻可以有效地抵制雇員的消極怠工傾向
B、由于效率工資高于平均工資,因而必然會(huì)增加企業(yè)的成本,從而使利潤(rùn)下降
C、支付效率工資使雇主易于在勞動(dòng)力市場(chǎng)上招募到自己所需要的各類勞動(dòng)力,從而節(jié)約招募培訓(xùn)等方面的支出
D、當(dāng)效率工資所帶來(lái)的邊際收益等于邊際成本時(shí),企業(yè)的利潤(rùn)達(dá)到最大化
E、當(dāng)效率工資所帶來(lái)的邊際收益高于邊際成本時(shí),企業(yè)的利潤(rùn)達(dá)到最大化
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A、福利
B、利潤(rùn)分享
C、利息
D、紅利
E、政府轉(zhuǎn)移支付
A、節(jié)假日支付的報(bào)酬
B、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)項(xiàng)目
C、午餐和食品補(bǔ)給
D、婚喪補(bǔ)助金
E、免費(fèi)交通
A、工作時(shí)不是太緊張
B、工資額確定簡(jiǎn)便
C、企業(yè)易預(yù)算人工成本,雇員有固定收入
D、雇員可重在提高質(zhì)量,而不必?fù)?dān)心數(shù)量
E、計(jì)時(shí)工資形式,形成現(xiàn)代家庭勞動(dòng)的基礎(chǔ)
A、熟練勞動(dòng)力所占比重
B、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)
C、發(fā)展階段
D、工會(huì)化程度
E、地理位置
A、保障職能
B、補(bǔ)償、增殖職能
C、激勵(lì)職能
D、調(diào)節(jié)職能
E、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督職能
最新試題
下列對(duì)摩擦性失業(yè)的表述正確的有()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的性質(zhì)是()。
失業(yè)類型分為()
擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有()。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象包括()。
對(duì)失業(yè)造成的影響,下列判斷正確的有()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)上,()分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方。
女性勞參率呈上升趨勢(shì)的主要原因是()。
關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有()。