第一、形成一定的工作環(huán)境基礎(chǔ) 第二、影響勞動者的勞動態(tài)度 第三、影響勞動者的價值觀念
1、費用低 2、精度高 3、規(guī)模相對小，便于實施 4、獲得的信息豐富，具有一定深度 5、時效高
最新試題
勞動者的自我控制包括（）
以下屬于正式組織格點的有（）
失業(yè)保險的對象范圍是（）
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）
下列不是人類勞動的本質(zhì)特征的是（）
勞動爭議的客體是指（）
勞動社會學所使用的狹義上的勞動者，需具備的要素包含（）
采取國家診治保險型的國家是（）
國際上判斷一個國家收入差距的主要標準是（）。
關(guān)于完善和強化對殘疾人的就業(yè)服務(wù)，下列說法不正確的是（）。