A、勞動保護(hù)
B、保險待遇
C、生活保護(hù)
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A、從事一定經(jīng)濟和社會活動,以工資形式獲得收入的女性腦力勞動者
B、從事一定經(jīng)濟和社會活動,以工資形式獲得收入的女性體力勞動者
C、從事一定經(jīng)濟和社會活動,以工資形式獲得收入的女性勞動者(包括腦力勞動者和體力勞動者)
A、女工人
B、女職員
C、女職員和女工人
A、2012年4月18日
B、2012年4月28日
C、2012年5月1日
A、中華人民共和國國務(wù)院
B、中華人民共和國人力資源和社會保障部
C、中華全國總工會
A、一氧化碳
B、苯胺
C、氯乙烯
D、環(huán)氧乙烷
最新試題
禁止安排()女職工在空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場所作業(yè)。
女職工生育難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假()天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假()天。
用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的,由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。
國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院人力資源社會保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)()情況,對女職工禁忌從事的勞動范圍進(jìn)行調(diào)整。
用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。
什么是婦女的“四自”?
為什么要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同?
用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的,依法追究()。
勞動者有下列情形之一的,用人單位不可以解除勞動合同()
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位()告知女職工。