A、強奸或者性騷擾
B、性騷擾或者家庭暴力
C、家庭暴力或者限制人身自由
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A.查實、救助
B.調(diào)查、調(diào)解
C.救助、調(diào)解
A、公安機關(guān)
B、婦女組織
C、仲裁機構(gòu)
D、工會
A、一視同仁
B、男女平等
C、任人唯賢
A、自尊、自信、自立、自強
B、自尊、自信、自覺、自強
C、自尊、自覺、自立、自強
A、物權(quán)和財產(chǎn)收益權(quán)
B、財產(chǎn)收益權(quán)和債權(quán)
C、物權(quán)和債權(quán)
最新試題
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間（）勞動時間。
禁止安排（）女職工在空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。
工會女職工組織的基本職責是什么？
禁止安排（）女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。
夜班勞動系指在當日（）時間從事的勞動
什么是女職工的婚姻家庭權(quán)益？
為什么要簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同？
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。
《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項集體合同？