A、調(diào)解
B、和解
C、仲裁
D、訴訟
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A、借款人放棄其到期債權(quán)
B、借款人無(wú)償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)
C、借款人以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)
D、ABC事項(xiàng)出現(xiàn)對(duì)貸款人（債權(quán)人）造成損害
A、經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化
B、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)
C、喪失商業(yè)信譽(yù)
D、有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形
A、要求借款人提前歸還貸款
B、停止發(fā)放貸款
C、解除合同
D、收取違約金
A、用貸款從事股本權(quán)益性投資
B、用貸款在有價(jià)證券、期貸等方面從事投機(jī)經(jīng)營(yíng)
C、套取貸款用于借貸牟取非法收入
D、沒(méi)有經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)資格，卻用貸款經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)
A、法人
B、個(gè)體工商戶
C、自然人
D、其他經(jīng)濟(jì)組織
最新試題
個(gè)人住房按揭貸款中，借款人申請(qǐng)借款展期只限一次，原借款期限與展期期限之和，個(gè)人住房貸款最長(zhǎng)不超過(guò)（）年，商業(yè)用房貸款不超過(guò)（）年。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)綠色信貸戰(zhàn)略和政策，充分披露綠色信貸發(fā)展情況對(duì)涉及重大環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)影響的授信情況，應(yīng)當(dāng)（）披露相關(guān)信息，接受市場(chǎng)和利益相關(guān)方的監(jiān)督必要時(shí)可以聘請(qǐng)合格獨(dú)立的第三方，對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)履行環(huán)境和社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)。
個(gè)人住房按揭貸款中，借款人如提前還款，應(yīng)向貸款人提前（）提出書(shū)面申請(qǐng)?zhí)崆扒鍍數(shù)馁J款本金在以后期限不再計(jì)息，此前已計(jì)收的貸款利息也不再調(diào)整。
公務(wù)卡公務(wù)卡的信用額度在（）元以內(nèi)（含）。
內(nèi)部審計(jì)人員的（）應(yīng)不低于本機(jī)構(gòu)其他部門同職級(jí)人員平均水平。
同一小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)工作人員應(yīng)對(duì)多戶不良貸款承擔(dān)責(zé)任的，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一考慮（）。
商業(yè)銀行應(yīng)結(jié)合授信業(yè)務(wù)（），配套設(shè)定合理的小微企業(yè)不良容忍度。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)存在重大環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的客戶實(shí)行名單制管理，要求其采?。ǎ┐胧ㄖ贫ú⒙鋵?shí)重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機(jī)制，尋求第三方分擔(dān)環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)等。
商業(yè)銀行的（）負(fù)責(zé)參與與制定與自身職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)制度和操作流程，并負(fù)責(zé)組織開(kāi)展監(jiān)督檢查。