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判斷題未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

1.判斷題用人單位在試用期解除勞動合同的，可以隨時解除，無需向勞動者說明理由。

2.判斷題用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。

3.判斷題已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一年內訂立書面勞動合同。

4.多項選擇題勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出：（）。

A.批評
B.檢舉
C.控告

5.多項選擇題以下哪些情形，勞動合同終止，勞動者可以取得經(jīng)濟補償？（）

A.由于勞動者達到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，導致勞動合同終止的
B.由于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，導致勞動合同終止的
C.用人單位被依法宣告破產，導致勞動合同終止的