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A.安全保障
B.靈活性強
C.花費少
D.以子女為宣傳對象
A.創(chuàng)業(yè)人員有接觸老人的經(jīng)歷,比較了解老人需求
B.產(chǎn)品能夠減輕老人的孤獨感及子女的心理愧疚
C.資金規(guī)模較小
D.不存在任何管理風(fēng)險
A.全國高校畢業(yè)1,2年的畢業(yè)生
B.全國高校在校生
C.東北地區(qū)高校畢業(yè)1,2年大學(xué)生
D.東北地區(qū)高校在校生
A.行業(yè)環(huán)境
B.市場環(huán)境
C.金融環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
最新試題
某城市的一個小餐廳的裝修與店內(nèi)氣氛比附近其他家餐廳的差不多,但是烹調(diào)的餐食更好吃,則該餐廳產(chǎn)品有價值的屬性差異程度大。()
創(chuàng)業(yè)一方面是一個整合資源創(chuàng)造價值的做蛋糕活動,另一方面也是一個分享價值的分蛋糕的活動。()
商業(yè)模式反映的是企業(yè)的執(zhí)行機制。()
組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門,劃分層級,指定指揮命令鏈。()
中小企業(yè)的創(chuàng)新不必局限在現(xiàn)有營運范圍,只要有獲利機會就可到有成長的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進行創(chuàng)新。()
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會對企業(yè)產(chǎn)生機會或威脅,若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的機會;若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級。()
當(dāng)一個策略方案執(zhí)行了以后,發(fā)現(xiàn)環(huán)境的改變不如原先假設(shè)的,朝向不利于我們的方向,此時要堅持原來的策略方向繼續(xù)執(zhí)行下去,一直到成功。()
在產(chǎn)業(yè)生命周期的萌芽浮現(xiàn)期和成長早期技術(shù)發(fā)展的空間大,成長空間大。()
小企業(yè)的競爭策略要利用市場中未被競爭者滿足的空隙或缺口。()