人力資源規(guī)劃問題設置決策變量時通常采用（）。

線性規(guī)劃在管理中的應用，根據(jù)問題的不同，追求的目標主要包括（）。

一個含6個變量、5個約束的線性規(guī)劃問題，用動態(tài)規(guī)劃建模時應（）。

認清問題是運籌學關(guān)于決策過程的邏輯起點，方案評估是其中心環(huán)節(jié)。

我國是在1957年開始成功應用運籌學于工商管理。

如果對偶價格等于零，則其最優(yōu)目標函數(shù)值不變。

線性規(guī)劃每一個問題都有一個明確的目標，這些目標可以用一組決策變量的線性函數(shù)來表示。

用圖解法求解目標規(guī)劃問題，滿意解在圖中只能是（）。

運籌學是關(guān)于線性規(guī)劃問題的學科。

已知線性規(guī)劃的最優(yōu)解，求對偶問題的最優(yōu)解。