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判斷題《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》適用于在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人和聘用外國人的用人單位。

1.判斷題違反就業(yè)促進法規(guī)定，實施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。

2.判斷題用人單位提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以一千元以下的罰款。

3.判斷題用人單位招用從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者，應當依法招用持相應工種職業(yè)資格證書的人員。

4.判斷題某IT企業(yè)可將乙肝病毒血清學指標作為對新招用人員的體檢項目之一。

5.判斷題用人單位違反法律規(guī)定，將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以一千元以下的罰款。