單項(xiàng)選擇題重要會(huì)計(jì)崗位人員強(qiáng)制休假期間,除遇特殊情況并經(jīng)()批準(zhǔn)外,不得回行處理工作。

A.分行運(yùn)營(yíng)管理部
B.分行人力資源部
C.支行行長(zhǎng)
D.分行運(yùn)營(yíng)管理部和人力資源部


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1.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制休假替崗結(jié)束后,替崗人員應(yīng)對(duì)本人替崗期間的工作情況及崗位風(fēng)險(xiǎn)控制的實(shí)際情況等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),并上報(bào)()。

A.分行人力資源部
B.分行合規(guī)部
C.分行運(yùn)營(yíng)管理部
D.分行分管運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)行領(lǐng)導(dǎo)

2.單項(xiàng)選擇題"重要會(huì)計(jì)崗位強(qiáng)制休假原則上不少于(),強(qiáng)制休假時(shí)間應(yīng)沖抵該年度公休假。"

A.3個(gè)工作日
B.3個(gè)自然日
C.5個(gè)工作日
D.5個(gè)自然日

4.單項(xiàng)選擇題重要會(huì)計(jì)崗位輪換的通知由分行()下達(dá)。

A.運(yùn)營(yíng)管理部
B.合規(guī)部
C.辦公室
D.人力資源部

5.單項(xiàng)選擇題支行會(huì)計(jì)經(jīng)理離崗時(shí),由()組織離崗檢查。

A.分行運(yùn)營(yíng)管理部
B.分行人力資源部
C.其他支行會(huì)計(jì)經(jīng)理
D.支行行長(zhǎng)

最新試題

現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)辦理原則:()

題型:多項(xiàng)選擇題

分行運(yùn)營(yíng)管理部應(yīng)建立重要運(yùn)營(yíng)崗位輪換和強(qiáng)制休假的管理臺(tái)賬和檔案,內(nèi)容包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

會(huì)計(jì)經(jīng)理出現(xiàn)以下哪些情形的,應(yīng)退出運(yùn)營(yíng)條線()

題型:多項(xiàng)選擇題

由分行運(yùn)營(yíng)管理部實(shí)施離崗檢查的崗位包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

因提供“上門開戶”服務(wù)等情況,上門服務(wù)人員申請(qǐng)將空白印鑒卡領(lǐng)取離柜的,原則上同一賬戶不得超過(guò)()張空白印鑒卡(不含客戶聯(lián))。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

各分支機(jī)構(gòu)受理查詢、凍結(jié)、扣劃業(yè)務(wù)前,應(yīng)對(duì)有權(quán)機(jī)關(guān)法律文書及執(zhí)法人員工作證件進(jìn)行形式審查,核實(shí)相關(guān)資料完整、合規(guī),有權(quán)機(jī)關(guān)執(zhí)法人員至少為()人。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

上門開戶服務(wù),由經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人授權(quán)兩名在冊(cè)員工進(jìn)行上門服務(wù),兩名員工可以是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

由()下達(dá)《中信銀行員工強(qiáng)制休假通知書》至本人,并指派具備任職資格的代職人員接替其工作。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

會(huì)計(jì)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)組織開展網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,其業(yè)務(wù)準(zhǔn)入條件為()

題型:多項(xiàng)選擇題

未經(jīng)銀行工作人員確認(rèn)身份的Ⅱ類戶可以辦理()業(yè)務(wù)。

題型:多項(xiàng)選擇題