A.記錄你每天所做的事
B.確定行為對(duì)于組織、職業(yè)發(fā)展、個(gè)人的重要性
C.詳細(xì)說(shuō)明你的工作期望和需要
D.重新評(píng)估自己的能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.單一性壓力
B.同時(shí)性疊加壓力
C.繼時(shí)性疊加壓力
D.破壞性壓力
A.適應(yīng)各種各樣的自然環(huán)境
B.適應(yīng)工作,樂(lè)于工作,而不是把工作當(dāng)作一種累贅
C.適應(yīng)各種人際關(guān)系
D.適應(yīng)任何領(lǐng)導(dǎo)
A.情緒調(diào)節(jié)時(shí)間上的差異
B.情緒調(diào)節(jié)目標(biāo)上的差異
C.情緒調(diào)節(jié)努力程度上的差異
D.情緒調(diào)節(jié)能力上的差異
A.屈從型反應(yīng)模式
B.攻擊型反應(yīng)模式
C.超脫型反應(yīng)模式
D.沖突型反應(yīng)模式
A.情感衰竭
B.去人性化
C.食人格異常
D.成就感下降
最新試題
非語(yǔ)言溝通的方式有()。
有人強(qiáng)調(diào)心理健康的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是()兼顧
下面哪一項(xiàng)屬于知覺(jué)?()
情商不可測(cè)。
以下關(guān)于人格的定義,哪些是正確的()
提高溝通能力的途經(jīng)有()。
個(gè)體采取生理的、認(rèn)知的、行為的活動(dòng)來(lái)減少情緒痛苦,屬于()
職業(yè)適應(yīng)方法主要有()。
樹(shù)立合理的信念主要有以下方法:()。
職場(chǎng)人際沖突的來(lái)源主要有()。