A.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
B.高效管理者應(yīng)該通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
C.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
D.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過計劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
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A.某人剛離開學(xué)校,還要等一個月才開始工作
B.由于某工作如今由機器人來完成,處于該職位上的人失業(yè)了
C.由于沒有人愿意買他的商品,某人失業(yè)了
D.由于經(jīng)濟廢退,某人失業(yè)了
A.具備某一特定領(lǐng)域的相關(guān)知識,包括事實情況以及環(huán)境
B.計劃是一個持續(xù)的、不斷發(fā)展的動態(tài)過程。為迅速變化的環(huán)境,計劃需要具有足夠的適應(yīng)性和靈活性
C.計劃過程本身意味著計劃者(或決策者)必須在現(xiàn)實的、可以實現(xiàn)的那些計劃中選其一
D.需要對完成任務(wù)所必須的活動進(jìn)行識別
A.過小
B.過大
C.適中
D.偏大
A.10人
B.10到49人之間
C.50到250人之間
D.超過250人
A.英國
B.美國
C.德國
D.法國
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“競爭對手開發(fā)新的、更為經(jīng)濟的制造流程”在PEST分析中屬于()
以下對于特許經(jīng)營的描述不正確的是()
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數(shù)碼時代到來,膠卷大王柯達(dá)宣告破產(chǎn),由此造成的員工失業(yè)是()
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下列含有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章條例,如董事的人數(shù)、股東的選舉權(quán)以及利潤應(yīng)如何分配的公司文件是()
()來自于個人所擁有的專業(yè)知識。例如,精通法律或經(jīng)濟學(xué)等特定領(lǐng)域知識的人便擁有這種權(quán)力。
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以下哪一項不是有效的計劃的特點()