（）來自于個(gè)人所擁有的專業(yè)知識(shí)。例如，精通法律或經(jīng)濟(jì)學(xué)等特定領(lǐng)域知識(shí)的人便擁有這種權(quán)力。

以下對(duì)于產(chǎn)業(yè)集聚描述正確的是（）

（）的主要缺點(diǎn)是各部門自成體系，忽略了組織的整體目標(biāo)；組織缺乏彈性，不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。

由于近年來人工成本持續(xù)上升，公司準(zhǔn)備啟動(dòng)機(jī)器人代替人工的發(fā)展計(jì)劃，建設(shè)高度自動(dòng)化的現(xiàn)代化工廠，減少對(duì)人工的需求，這屬于（）

以下對(duì)于特許經(jīng)營(yíng)的描述不正確的是（）

企業(yè)章程大綱會(huì)提供企業(yè)的何種信息（）

以下哪項(xiàng)屬于管理幅度過寬存在的問題（）

下列屬于外部規(guī)模不經(jīng)濟(jì)的是（）

以下哪項(xiàng)用來定義貨幣政策最合適（）

以下那種組織結(jié)構(gòu)中，最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是（）