A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.約束功能
D.激勵功能
E.調(diào)適功能
F.輻射功能
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A.發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新;
B.產(chǎn)品(服務(wù))創(chuàng)新;
C.技術(shù)創(chuàng)新;
D.組織與制度創(chuàng)新
E.管理創(chuàng)新;
F.營銷創(chuàng)新;
G.文化創(chuàng)新
A.廣博精深的知識儲備
B.具有合理的知識結(jié)構(gòu)
C.具有不斷更新知識的能力
D.要有創(chuàng)新能力
A.培訓(xùn)計劃要有針對性;
B.培訓(xùn)計劃要有全面性;
C.計劃要有層級性;
D.計劃要有完整性;
E.注意投入與產(chǎn)出的分析;
F.獲得高層管理層對培訓(xùn)的支持;
G.直線管理層對培訓(xùn)計劃制定的參與。
A.培訓(xùn)的目的
B.培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)師
C.培訓(xùn)的對象
D.培訓(xùn)的內(nèi)容
E.培訓(xùn)的時間和期限
F.培訓(xùn)的場地
G.培訓(xùn)的方法
A.受訓(xùn)生源
B.培訓(xùn)的費用
C.培訓(xùn)策略
最新試題
論述角色扮演法的優(yōu)缺點?
影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些?
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本程序。
培訓(xùn)師的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪幾個方面?
簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
簡述培訓(xùn)效果評估的流程。
培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估,包括()四個遞進(jìn)層次。
現(xiàn)場實踐型的培訓(xùn)方法有哪些?
論述培訓(xùn)效果評估的作用。
影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些?