A.古典組織
B.官僚組織
C.第三部門組織
D.網(wǎng)絡(luò)組織
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A.強(qiáng)制性公共組織
B.半強(qiáng)制性公共組織
C.非強(qiáng)制性公共組織
D.非公共組織
A.組織權(quán)限大小標(biāo)準(zhǔn)
B.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
C.權(quán)威與等級(jí)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)
D.公共權(quán)力標(biāo)準(zhǔn)
A.職能
B.機(jī)構(gòu)
C.組織目標(biāo)
D.職位
A.成就
B.挑戰(zhàn)性工作
C.責(zé)任
D.升遷
A.工人是社會(huì)人,而不僅僅是經(jīng)濟(jì)人
B.為工作挑選一流的人員
C.新型的領(lǐng)導(dǎo)在于提高工人的滿足度
D.在組織中存在著非正式組織
最新試題
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng),包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo),而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
受國(guó)家干預(yù)主義影響,西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。