多項選擇題我國公務員任職回避的實施原則包括以下幾個方面（）

A.低職回避原則
B.自主權原則
C.綜合治理原則
D.時限性原則


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1.多項選擇題掛職鍛煉的特點包括（）

A.掛職鍛煉人員在人事行政上不再屬于原單位管理
B.不改變公務員身份，不改變公務員的行政隸屬關系
C.掛職鍛煉是一種臨時性交流，不是長期的調(diào)動
D.內(nèi)外混合型的交流形式

2.多項選擇題我國公務員的轉(zhuǎn)任受一定的條件限制（）

A.轉(zhuǎn)任必須在國家行政機關系統(tǒng)內(nèi)進行，在法律規(guī)定的公務員范圍之內(nèi)進行
B.轉(zhuǎn)任必須符合擬轉(zhuǎn)任職務所規(guī)定的條件要求
C.轉(zhuǎn)任只能在相同級別的不同職位間進行
D.轉(zhuǎn)任必須在職位的現(xiàn)實需求下進行

3.多項選擇題我國在實施公務員交流制度中遵循以下原則（）

A.適才適用原則
B.分類管理原則
C.尊重個人意愿的原則
D.嚴格管理權限原則

4.多項選擇題公務員保險制度具有的特征（）

A.公務員保險的對象是喪失勞動能力的公務員以及應當由他們供養(yǎng)的直系親屬
B.公務員保險制度的目的主要是為了滿足喪失勞動能力或待業(yè)的公務員的基本生活需要
C.保險的組織與實施都是社會化的
D.主要有生育保險制度、養(yǎng)老保險制度、疾病保險制度、傷殘保險制度和死亡保險制度等

5.多項選擇題無論哪種形式的福利，都有以下特點（）

A.公務員福利的待遇水平要與部門的經(jīng)濟狀況相適應
B.同類社會成員在享受同類福利待遇方面具有平等的權利
C.國家、社會或單位提供的福利是免費的或是減收費用的
D.要正確處理公務員福利和工資的關系