多項選擇題實行以品位分類為主兼顧職位分類的工資制度的國家包括（）

A.英國
B.美國
C.日本
D.韓國


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1.多項選擇題公務員的工資與普通企事業(yè)單位職員的工資有著本質的區(qū)別（）

A.公務員的工資比普通職員的工資要低
B.普通職員的工資是對所付出勞動的一種補償，而公務員的工資除要維持公務員及其家庭的生活所需外，還要兼含維持公務員在社會中一定的身份和地位
C.公務員受雇于全體國民，是為全體國民服務的，其雇用與否的決定權掌握在政府手中，而普通職員是為其雇主服務的，其雇用與否的決定權掌握在私人業(yè)主手中
D.國家與企業(yè)的狀況有所不同，國家財力不像企業(yè)盈虧變化那么大，因此公務員的工資水平也可保持相對的穩(wěn)定

2.多項選擇題我國公務員的職務任免制度，是對原來行政任免制度的進一步發(fā)展和完善，與原有的行政任免制度相比較的特點包括（）

A.公務員職務任免制度一般適用于公務員中非政府組成人員的職務任免規(guī)定
B.要求辦理領導職務的任免手續(xù)，也要求辦理非領導職務的任免手續(xù)
C.在晉職或降職時辦理任免手續(xù)，也要求在錄用、調任、轉換職位、退休時辦理任免手續(xù)
D.對任用方式、兼職、最高任職年齡限制等方面作出了規(guī)定

3.多項選擇題我國公務員制度對公務員職務自行免除的情形作了明確規(guī)定，主要包括（）

A.受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的
B.受到行政撤職或開除處分的
C.被辭退的
D.因機構變動失去職位的

5.多項選擇題為維護公務員獎勵工作的嚴肅性，我國在公務員獎勵之后，有以下情況的，撤銷其獎勵（）

A.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令
B.弄虛作假，騙取獎勵的
C.申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的
D.有法律、法規(guī)規(guī)定應當撤銷獎勵的其他情形的