A.選任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制
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A.筆試
B.心理測(cè)試
C.口試
D.演作試
A.公開(kāi)原則
B.平等原則
C.競(jìng)爭(zhēng)原則
D.擇優(yōu)原則
A.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)觀
B.平等參與觀
C.公平效率觀
D.民主法治觀
A.由單一模式走向多種模式的結(jié)合
B.職位分類(lèi)和品位分類(lèi)從“繁”、“簡(jiǎn)”兩極端向科學(xué)、適中、靈活方向靠攏
C.分類(lèi)結(jié)構(gòu)由封閉型逐步轉(zhuǎn)為開(kāi)放型
D.分類(lèi)結(jié)構(gòu)由開(kāi)放型逐步轉(zhuǎn)為封閉型
A.有一套嚴(yán)格公正的標(biāo)準(zhǔn),同工同酬,做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一
B.有一套科學(xué)的分類(lèi)方法,使職位狀況一目了然,為公務(wù)員的科學(xué)管理打下了良好的基礎(chǔ)
C.有利于公務(wù)員的流動(dòng)和各方面能力的提高,便于培訓(xùn)、選拔通才
D.有利于吸收教育程度較高的優(yōu)秀人才
最新試題
撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的條件有()
過(guò)時(shí)而賞與無(wú)賞同。
公務(wù)員不得對(duì)批評(píng)、申訴、控告、檢舉進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù)。
下列對(duì)“不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令”理解不正確的是()。
降職在一定程度上可以彌補(bǔ)機(jī)關(guān)的用人失誤。
縣級(jí)以上各級(jí)人民政府的工作部門(mén),任免本級(jí)人民政府任免以外的公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)。
由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)決定任命的公務(wù)員,任期屆滿不被提名或不被決定任命,所任職務(wù)自然免除。
國(guó)務(wù)院各工作部門(mén)一般設(shè)正職()人。
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。
職位空缺是指在統(tǒng)計(jì)日期某一公務(wù)員職位空崗缺人并需要立刻填補(bǔ)。