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判斷題加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通管理的作用不包括優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

1.判斷題團(tuán)隊(duì)集體外出實(shí)踐不屬于化解創(chuàng)新障礙的途徑

2.判斷題敢于認(rèn)清錯(cuò)誤并接受懲罰激勵(lì)措施是團(tuán)隊(duì)激勵(lì)構(gòu)成因素的是（）

3.判斷題責(zé)任分擔(dān)不屬于一個(gè)集體最后能夠做出什么樣的決策以及決策質(zhì)量的高低受制條件

4.判斷題體現(xiàn)出心理相容法則中樹(shù)立團(tuán)隊(duì)成員的自豪感團(tuán)隊(duì)獲得“優(yōu)秀工作者集體”稱(chēng)號(hào)，領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)證書(shū)并鼓勵(lì)

5.判斷題人際關(guān)系的構(gòu)成要素——認(rèn)知、行為。