年齡誤告的法律后果有哪些？

“賠償額較低，一般采用一次性支付，賠償額低于實(shí)際需求”是雇主責(zé)任型工傷保險(xiǎn)的一個弊端。（）

工傷保險(xiǎn)遵循補(bǔ)償不究過失原則，這意味著勞動者發(fā)生工作傷害時不應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。（）

簡述健康保險(xiǎn)合同與人壽保險(xiǎn)合同的區(qū)別。

簡述指定受益人的法律效力。

變更保險(xiǎn)費(fèi)的法定情形有哪些？

我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)均實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制。（）

工傷保險(xiǎn)實(shí)行無責(zé)任補(bǔ)償原則，不對勞動者追究工傷事故責(zé)任。（）

簡述維護(hù)標(biāo)的安全的義務(wù)與施救義務(wù)的聯(lián)系與區(qū)別。

因公致傷、因公致殘的軍人轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)等情況納入工傷保險(xiǎn)。（）