多項(xiàng)選擇題公務(wù)員培訓(xùn)的種類主要包括()。

A.職前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.任職培訓(xùn)
D.轉(zhuǎn)任培訓(xùn)


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1.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員錄用方式分為()。

A.選任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制

2.多項(xiàng)選擇題職位分類的基本依據(jù)是職位的()。

A.工作性質(zhì)
B.責(zé)任大小
C.難易程度
D.所需資格條件

3.多項(xiàng)選擇題人事行政原則包括()。

A.黨管干部原則
B.功績(jī)制原則
C.依法管理原則
D.適才適用原則

4.單項(xiàng)選擇題下列屬于公務(wù)員福利內(nèi)容的是()。

A.基本工資
B.加班費(fèi)
C.公務(wù)員津貼
D.休假制度

5.單項(xiàng)選擇題公務(wù)員的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、()、補(bǔ)助和年度獎(jiǎng)金。

A.出差補(bǔ)貼
B.加班補(bǔ)貼
C.公務(wù)員津貼
D.交通補(bǔ)助

最新試題

從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō),()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題