A.西蒙
B.林德布洛姆
C.埃佐尼
D.鄧恩
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A.10個工作日
B.15個工作日
C.20個工作日
D.25個工作日
A.德
B.能
C.勤
D.績
A.智力性
B.能動性
C.再生性
D.時效性
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.均權(quán)制
D.分離制
A.組織管理能力
B.計劃統(tǒng)籌能力
C.激勵示范能力
D.組織執(zhí)行能力
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。