劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

（）是一個組織或團體的領導核心。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。