A.市場(chǎng)化模式
B.管理化模式
C.“結(jié)合式”發(fā)展模式
D.“引進(jìn)式”發(fā)展模式
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A.有效性原則
B.系統(tǒng)化原則
C.制度性原則
D.相互促進(jìn)原則
A.單位費(fèi)用法
B.人均費(fèi)用法
C.事平費(fèi)用法
D.標(biāo)準(zhǔn)比較費(fèi)用法
A.行政決策層的工作質(zhì)量
B.中間管理層的工作質(zhì)量
C.具體執(zhí)行層的工作質(zhì)量
D.生產(chǎn)操作層的工作質(zhì)量
A.科學(xué)文教衛(wèi)生支出
B.社會(huì)保險(xiǎn)支出
C.基礎(chǔ)設(shè)施支出
D.行政管理支出
A.文字
B.圖片
C.技術(shù)圖紙
D.軟盤
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。