A.積極控制
B.事中控制
C.直接控制
D.正式控制
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A.行政溝通
B.行政命令
C.行政控制
D.行政監(jiān)督
A.對人的協(xié)調(diào)
B.對人的調(diào)解
C.處理好領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的關(guān)系
D.形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體
A.輪式
B.鏈?zhǔn)?br />
C.全通式
D.集束式
A.行政協(xié)調(diào)
B.行政溝通
C.行政組織
D.行政監(jiān)督
A.行政協(xié)調(diào)
B.行政命令
C.行政溝通
D.行政領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
()來源于法定職位,由組織固定。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。