A.公司控制機制包括內(nèi)部機制和外部機制。
B.管理層的薪酬方案是公司控制機制的組成部分。
C.因員工優(yōu)先認(rèn)股權(quán)或員工股票紅利而導(dǎo)致的股東財富稀釋屬于會計問題,不屬于公司治理問題。
D.與董事會相比,公司的內(nèi)部審計師對公司治理要承擔(dān)更多的責(zé)任。
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A.辨明錯誤可能存在的方式并將其列作審計調(diào)查的內(nèi)容
B.將這一疑點告知審計經(jīng)理并尋求如何開展審計的建議
C.不對可能的誤報進(jìn)行測試,因為審計業(yè)務(wù)工作方案已通過審計管理層的批準(zhǔn)
D.未經(jīng)業(yè)務(wù)客戶同意就擴大審計工作方案,以確定誤報發(fā)生的最可能情形
A.首席審計執(zhí)行官向外部審計師提供信息和允許其接觸內(nèi)部審計的底稿,以便他們了解和確定依賴內(nèi)部審計工作的程度。
B.管理層批準(zhǔn)闡明內(nèi)部審計活動宗旨、權(quán)力和職責(zé)的正式章程。
C.每年至少一次評價每一位內(nèi)部審計師的業(yè)績。
D.在每項審計業(yè)務(wù)的整個過程中,實施對內(nèi)部審計師工作的監(jiān)督。
A.確保企業(yè)已建立并運行健全的風(fēng)險管理程序。
B.監(jiān)督公司的風(fēng)險管理程序,確定這些程序是否充分有效。
C.檢查、評估、報告風(fēng)險管理程序的充分性和有效性,并提出相關(guān)改進(jìn)建議。
D.落實風(fēng)險管理方法和控制措施,以規(guī)避所確認(rèn)的風(fēng)險。
A.在向內(nèi)部審計人員提出新方法之前,將新方法完全制定出來。
B.要求首席執(zhí)行官批準(zhǔn)這些改變,并邀請首席執(zhí)行官出席部門員工會議,在該會議上提出這些改變。
C.向內(nèi)部審計人員提出總的想法,并讓他們參與規(guī)劃變革。
D.讓內(nèi)部審計部門的客戶來支持這些改變。
A.審計委員會要求確認(rèn)金庫部門遵守了已作為財務(wù)管理手段的一項新政策。
B.金庫管理部門還沒有制定任何的風(fēng)險管理政策。
C.由于某分部的近期銷售,金庫部門所管理的現(xiàn)金和有價證券已增加了350%。
D.外部審計師指出在獲取賬戶函證方面存在一些困難。
最新試題
某金融機構(gòu)的內(nèi)部審計師對貸款委員會批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計后發(fā)現(xiàn),其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計師采取下列哪項行動是合適的()
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計,并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對()
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面()
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑()Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開()
因為某種原因,內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是()
以下哪項審計計劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險價值最少()
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該()
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務(wù)審計時,發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門,而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>