控制自我評估(CSA)是一個要求員工評價控制措施的適當性并識別出組織內(nèi)部的改進機會的過程。以下()項是要求員工參與此過程的原因。 Ⅰ.員工變得更有動力按正確的方法完成本職工作。 Ⅱ.員工對自己的工作有客觀地評價。 Ⅲ.員工能夠獨立地評價內(nèi)部控制措施。 Ⅳ,管理人員希望從員工那里得到反饋。
A.Ⅰ和Ⅱ B.Ⅲ和Ⅳ C.Ⅰ和Ⅳ D.Ⅱ和Ⅳ
A.風險理財 B.風險保留 C.風險分擔 D.風險轉(zhuǎn)移
A.詢問處理應(yīng)付賬款和涉及這些交易人員,獲取相應(yīng)建議。 B.擴大樣本規(guī)模,但抽取樣本的屬性與已測試樣的屬性應(yīng)相同。 C.集中精力審計現(xiàn)金支付,以期通過這些測試發(fā)現(xiàn)所有相關(guān)的信息。 D.在給管理層的特別報告中描述和交易相關(guān)的問題,對其發(fā)生的原因不做表述,也不下結(jié)論。