A.增加了對應用進行審計的難度。
B.應用系統(tǒng)缺乏足夠的文檔支持。
C.增加了使用未經(jīng)許可程序代碼的可能性。
D.用戶操作系統(tǒng)室不斷出現(xiàn)錯誤。

A.關(guān)注員工較高層次的需求，以幫助他們獲得自我實現(xiàn)。
B.消除令員工不滿意的因素，如低工資、不良的監(jiān)管、缺乏職業(yè)保障、惡劣的工作環(huán)境等。
C.實行最優(yōu)化組織報酬制度，并向員工提供所需的培訓，使他們不斷地提高個人的技術(shù)水平。
D.更換工作以滿足員工的需要或?qū)T工輪換到能滿足其要求的工作上。

A.增強領(lǐng)導的權(quán)力。
B.統(tǒng)一組織目標與員工目標。
C.吸引更優(yōu)秀的員工加入組織。
D.為組織及其管理者提高效率提供手段

A.對恰當處理在產(chǎn)品庫存采取文件備案；
B.要求對所有采購活動規(guī)定原材料規(guī)格
C.及時跟蹤所有不利使用差異；
D.在生產(chǎn)過程結(jié)束時確定損壞金額。

A.在對生產(chǎn)能力進行規(guī)劃的基礎(chǔ)上安排生產(chǎn)；
B.在對設備修理訂單進行分析的基礎(chǔ)上規(guī)劃維修部門的維修活動；
C.事先授權(quán)設備維護和加班報酬；
D.針對所有生產(chǎn)設備，建立預防性維修項目。