高級管理層在確定內部審計部門在組織風險管理過程中的作用時，考慮的內容有：（）
Ⅰ.組織本身風險管理是否成熟
Ⅱ.內部審計部門業(yè)務的外包程度
Ⅲ.內部審計師的專業(yè)能力能否勝任在風險管理方面的工作
Ⅳ.本組織的業(yè)務性質及運作的環(huán)境
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
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A.檢查所有的投訴并根據判斷出具報告
B.在負責監(jiān)督的委員會擔任領導職務
C.開發(fā)向員工傳遞守則內容的具體程序
D.參與委員會中負責對違反守則行為進行審查判斷的顧問工作
以下屬于支持企業(yè)行為守則的恰當管理戰(zhàn)略的是：（）
Ⅰ.為員工舉行道德方面的培訓，使員工成為道德文化的倡導者
Ⅱ.就合規(guī)性定期對員工、供應商和客戶進行調查，確定良好的道德氛圍
Ⅲ.通過案例研究和正反兩方面的例子來說明恰當行為
Ⅳ.明確所有員工的職責描述并讓員工知曉
A.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅰ和Ⅳ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都對
根據《國際內部審計專業(yè)實務框架》，績效審計的最終審計報告中應包含下列哪項內容？（）
Ⅰ.審計建議
Ⅱ.內部審計師不偏不倚的結論
Ⅲ.提供及時相關的信息
Ⅳ.與非法行為有關的信息
A.只有Ⅰ和Ⅱ正確
B.只有Ⅱ和Ⅲ正確
C.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ正確
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都正確
內部審計師在制定審計業(yè)務目標時不會考慮的是：（）
Ⅰ.任務量及耗時
Ⅱ.發(fā)生嚴重錯誤的概率
Ⅲ.風險、控制措施和治理措施
Ⅳ.專業(yè)勝任能力
A.只有Ⅰ和Ⅳ
B.只有Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
下列程序包含在基準比較工作中的是：（）
Ⅰ.尋找最佳對象，確定關鍵衡量指標
Ⅱ.收集有關績效和實務的數據
Ⅲ.確定改善機會，采取行動向基準靠攏
A.只有Ⅰ、Ⅱ是對的
B.只有Ⅰ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都是對的
最新試題
保留工作底稿的首要目標的表述是：（）
當代計算機技術使得“無紙化審計”成為可能。舉例來說，在審計由計算機處理的顧客應收賬款余額時，一名審計師可以使用微機來直接訪問應收賬款文件，并把挑選出來的顧客記錄復制到微機中以供審計分析。以下（）項是此類應收賬款余額“無紙化審計”的優(yōu)點。
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統計樣本的金額精確度范圍大于預期的精確度范圍，這表明（）。
設定微型計算機軟件程序的密碼是為了防止（）。
適當記錄的工作底稿應該（）。
監(jiān)盤的重點在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關資產盤點的始終，監(jiān)督具體表現“評、看、查、點”
某內部審計師發(fā)現一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃，他有大量的證據表明該部門經理知道且批準了此項高估存貨的計劃，也有一些證據表明該經理可能負責此項計劃的實施。該內部審計師應該：（）
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計人員監(jiān)督被審計單位對相關資產的盤點監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結合運用。
以下關于實務中審計意見的確定表述正確的是（）