A.接受該邀請，畢竟這樣的活動并不影響其審計的結論
B.接受該邀請，如果不去參加就會被被審計單位理解為不近人情
C.不接受該邀請，因為這占用了審計工作的時間
D.不接受該邀請，因為損害其獨立性
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A.某公司的內部審計部門
B.CIA考生
C.內部審計師協(xié)會的會員
D.注冊會計師
A.為了避免潛在的或者實際出現(xiàn)的利益沖突和偏見，內部審計師定期進行崗位輪換
B.內部審計師對其工作成果應當誠信負責，不作重大的質量妥協(xié)
C.內部審計師在審計過程中不應接受作為審計對象的公司員工的禮物和酬金
D.對內部審計師定期進行公司章程培訓學習
A.給業(yè)務流程有效運行提供合理的建議
B.在計算機應用程序應用之前對其進行檢查
C.為運行新的計算機應用系統(tǒng)編寫程序草圖
D.為新的信息系統(tǒng)的應用提供控制標準
A.人際關系技能
B.知識領域
C.內部審計標準、理論和方法
D.職業(yè)道德操守
A.內部評估和外部評估均屬于質量保證程序
B.質量保證程序應該包括對每個內部審計師業(yè)績的年度評估
C.質量保證程序包括對已完成的審計工作的內部評估
D.質量保證程序包括對審計工作的監(jiān)督
最新試題
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內部審計部門將（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內部審計工作人員，具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家，但并非內部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應商和客戶開展道德調查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內部和外部交流得到控制
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
在審計財務合約時，內部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應（）
內部審計章程應該做到以下哪些方面（）
如果內部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
某內部審計師精通數據處理系統(tǒng)的信息技術知識，則該內部審計員可以（）